زمانی که برای نگرانی در‌مورد نداشتن مهارت یا تجربه‌ی کافی برای رسیدن به موقعیتی بالاتر سپری می‌کنید، می‌تواند زمانی باشد که برای فراگیری مبحثی جدید و شکوفا‌یی در آن صرف می‌کنید؛ از این رو، باید تلاش کنید اعتماد به نفس خود را برای عبور از موانع شغلی تقویت کنید.
اعتماد‌به‌نفس خود را با گرفتن مدرک یک دوره‌ی آموزشی، درخواست پروژه‌ای چالش‌بر‌انگیز در محل کار یا ادامه‌تحصیل برای دریافت مدرک کاردانی، کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد تقویت کنید.
اگر از شرکتی که در آن کار می‌کنید رضایت دارید، اما حس می‌کنید که موقعیت شغلی‌تان دیگر چالش‌بر‌انگیز یا محبوبتان نیست، فرصت‌های شغلی موجود در شرکت خود را مرور کنید.
شاید بخش منابع انسانی شرکت بتواند شما را از فرصت‌های بالقوه‌ی شغلی مطلع کند یا کمکتان کند که به برنامه‌ی دریافت مدرک در رشته‌ی خود وارد شوید.
علاوه بر این، بررسی کنید که آیا افراد دیگری در موقعیت شما، پس از مدتی به موقعیت بالاتری رسیده‌اند یا خیر.
اگر شرکت شما به کارکنانش ترفیع نمی‌دهد یا تلاشتان برای کسب مقامی بالاتر بی نتیجه مانده‌است، شاید وقت آن است به این نتیجه برسید که چرا باید پیشرفت کنید و به دنبال فرصت‌هایی خارج از شرکت باشید.
راه دیگری که می‌توانید به طور بالقوه بر موانع پیشرفت شغلی غلبه کنید، دیدار با مدیر یا کارفرمای خود برای ابراز تمایل به انجام وظایف یا نقش‌های جدید است.
شاید آن‌ها بتوانند به شما کمک کنند تا قدم بعدی را در شرکت در رشته‌ی خود بردارید.
اگر آن‌ها در حال حاضر به کمبود فرصت‌های شغلی اشاره می‌کنند، فرصت‌های شغلی را در جایی دیگر نیز در نظر بگیرید.
حالا که به نتیجه رسیدید که چرا باید پیشرفت شغلی داشته باشید اگر نمی‌دانید که در‌مورد پیشرفت در حرفه‌ی خود باید از کجا شروع کنید، یک مشاور شغلی استخدام کنید.
این متخصصان می‌توانند به شما کمک کنند که رزومه ی خود را از نو بنویسید، اهدافتان را مشخص کنید و عواملی را که شما را از رسیدن به هدف هایتان باز‌می‌دارد، شناسایی کنید.
بیش‌تر از همه، آن‌ها شما را در برابر مقدار تلاشی که برای دستیابی به فرصت‌های جدید می‌کنید، مسئول می‌دانند.
چندین شبکه‌‌ی اجتماعی تخصصی وجود دارند که به شما امکان می‌دهند کار و تخصص خود را هنگام ارتباط با افراد هم‌حرفه‌ی خود به نمایش بگذارید؛ حتی می‌توانید وب‌سایت خود یا نمایشگاهی از نمونه‌کار‌هایتان را به صورت آن‌لاین راه‌اندازی کنید.
شما می‌توانید با همکاران سابق و فعلی خود یا کسانی که در حرفه‌ی شغلی مورد‌نظرتان مشغول به کار هستند، ارتباط برقرار کنید.
اگر شما هم جزو یکی از مدیران میانی سازمان‌های کوچک یا بزرگ هستین، اگر قصد دارین که یک کسب و کار جدیدی را راه‌اندازی کنین یا اگر قصد دارین به عنوان مدیر محصول در هر یک از کسب و کارهای جاری شروع به کار کنید یا دارین کار می‌کنین دوره‌هایی که در آبی برگزار میشه به کارتون میاد.
آبی یک خرد جاری در کسب و کارهایی هست که باید خودشون رو با محیط بیرونی وفق بدن و مدیران کسب و کار و افراد کلیدی در بیزینس ها در آکادمی آبی، آبی بودن رو یاد میگیرن.
